L'ha editat la Universitat Oberta de Catalunya en la col•lecció Empresa (2012). El tema és una nova cultura de treball que fomenti el suport social, incrementi les oportunitats de desenvolupament, que promocioni l'autonomia, garanteixi la igualtat d'oportunitats i l'equitat; que fomenti la transparència dels procediments en la gestió de les persones, promogui la conciliació entre el treballador/a, família i treball, i permeti adequar la càrrega de treball a les possibilitats físiques i psicològiques de cadascú.

Es pretén que, sense perdre el rigor científic del contingut, sigui un llibre lleuger, de lectura i de comprensió fàcils. Un text acadèmic i també aplicat, entre la ciència i la consultoria, que possibiliti a tot tipus de lector/a navegar per temes d'actualitat vigent en el camp del que tracta.

Joan Boada-Grau és doctor en Psicologia per la Universitat de Barcelona. És professor de Psicologia de les Organitzacions i dels Recursos Humans a la Universitat Rovira i Virgili (URV), i consultor a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). És investigador aplicat en recursos humans, riscos psicosociales i emprenedoria/innovació.

Pilar Ficapal-Cusí és doctora en Societat de la Informació i el Coneixement per la UOC, i llicenciada en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). És professora i directora acadèmica del Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans de la UOC, i investiga sobre les vinculacions entre les tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC), les persones i l'organització del treball.